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NCS 직업기초능력 대인관계능력 요약편(1) NCS 직업기초능력 대인관계능력 요약편(1) 대인관계능력 사회적 성공은 이타성에서 나온다. 대인관계능력이 높은 사람 즉, 이타적인 사람들의 사회적 성공 사례를 통해 출세와 성공을 많이하는 연구결과가 있다. 대인관계능력이란 무엇인가? 직업생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며, 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고, 상대방의 요구를 파악 및 충족시켜줄 수 있는 능력이다. 대인관계능력을 향상시키는 방법은? 상대방에 대한 이해와 배려 사소한 일에 대한 관심 약속 이행 및 언행일치 칭찬하고 감사하는 마음 진정성 있는 태도 대인관계의 양식 지배성: 대인관계에 주도적이고 자신감이 넘치며 자기주장이 강해 타인을 통제하고자 하는 경향 실리형: 대인관게에서 실리적인 이익을 추구하는..
NCS 직업기초능력 기술능력 요약편(3) NCS 직업기초능력 기술능력 요약편(3) 기술적용 형태 1. 선택한 기술을 그대로 적용 2. 선택한 기술을 그대로 적용하되, 불필요한 기술을 과감히 버리고 적용한다. 3. 선택한 기술을 분석하고 가공하여 활용한다. 기술적용 시 고려 사항 1. 기술적용에 따른 비용이 많이 드는가? 2. 기술의 수명 주기는 얼마인가? 3. 기술의 전략적 중요도는 어느 정도인가? 4. 잠재적으로 응용 가능성이 있는가? 기술경영자에게 필요한 능력은? 기술을 기업의 전반적인 전략 목표에 통합시키는 능력 빠르고 효과적으로 새로운 기술을 습득하고 기존의 기술에 탈피하는 능력 효과적으로 평가할 수 있는 능력 기술 이전을 효과적으로 할 수 있는 능력 제품개발 시간을 단축할 수 있는 능력 복잡하고 서로 다른 분야에 걸쳐 있는 프로젝트를 ..
NCS 직업기초능력 기술능력 요약편(2) NCS 직업기초능력 기술능력 요약편(2) ​ ​ 기술시스템은? ​ 인공물의 집합체만이 아니라 회사, 투자회사, 법적 제도 등을 모두 포함하는 것이기 때문에 ​ 기술시스템에는 기술적인 것과 사회적이 결합해서 공존하고 있다. ​ 이러한 의미에서 기술시스템은 사회기술시스템으로 불린다. ​ ​ 기술시스템의 발전 단계 ​ 1단계: 발명, 개발, 혁신의 단계 ​ 2단계: 기술 이전의 단계 ​ 3단계: 기술 경쟁의 단계 ​ 4단계: 기술 공고화 단계 ​ ​ 기술혁신의 특성은? ​ 1. 기술혁신은 그 과정 자체가 매우 불확실하고 장기간의 시간이 필요 ​ 2. 기술혁신은 지식 집약적인 활동 ​ 3. 혁신 과정의 불확실성과 모호함은 기업 내에서 많은 논쟁과 갈등을 유발 ​ 4. 기술혁신은 조직의 경계를 넘나드는 특성을 갖..
NCS 직업기초능력 기술능력 요약편(1), 별이의 슬기로운 NCS 요약 NCS 직업기초능력 기술능력 요약편(1), 별이의 슬기로운 NCS 요약 코닥사의 몰락: 디지털 카메라를 개발하고도 현실에 안주함. 뒤늦게 디지털 카메라 시장에 뛰어들었지만 몰락을 피하지 못함. -> 디지털 시대가 도래했지만 신기술 도입에 미온적으로 대처해 실패한 사례. 아무리 최고의 기술을 보유한 선진적 기업이라도 시대의 흐름과 기술의 발전을 따라가야 성공할 수 있음. 기술은 크게 노하우: 특허권을 수반하지 않는 과학자, 엔지니어 등이 가지고 있는 체화된 기술 노와이: 어떻게 기술이 성립하고 적용하는 가에 관한 원리적인 측면 나뉜다. 기술의 특징은 무엇이 있을까? 1. 하드웨어나 인간에 의해 만들어진 비자연적인 대상, 혹은 그 이상 의미 2. 노하우를 포함한다. 3. 하드웨어를 생산하는 과정이다. 4. ..
2022년 상반기 NH농협은행 신규직원 채용 6급 자기소개서 문항 NH농협은행 2022년 상반기 신규직원 채용 주) 당행 인사 정책 등에 따라 변경될 수 있음. ※ 채용지역단위 : 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주, 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종 ※ 특수지역(경기 북 oras.jobkorea.co.kr 2022년 상반기 NH농협은행 신규직원 채용 6급 자기소개서 문항 2021년 마지막 1금융권 공채라고 할 수 있는 NH농협은행 제대로 준비해서 단 번에 합격하는 것이 그 어느때보다 중요하다. NH농협은행은 서류 - 필기 - 면접으로 진행되며 서류에서 10배수 정도 선발하여 필기에서 3배수를 뽑아 최종적으로 면접에서 1배수를 뽑는다. 그렇기 때문에 가장 중요한 것은 바로 서류 단계라고 할 수 있다. 서류 단계만 통과하면..
2022년 상반기 NH농협은행 신규직원 채용! 450명의 주인공이 될 사람은 바로 너야너! 2022년 상반기 NH농협은행 신규직원 채용! 450명의 주인공이 될 사람은 바로 너야너! NH농협은행 2022년 상반기 신규직원 채용 주) 당행 인사 정책 등에 따라 변경될 수 있음. ※ 채용지역단위 : 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주, 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종 ※ 특수지역(경기 북 oras.jobkorea.co.kr 다른 블로거들과 다르게 이 밑에 링크타면 바로 NH농협은행 채용홈페이지로 연결됩니다. 다른 시중은행들과 다르게 지속적으로 ESG경영을 실천하는 NH농협은행 최고!! 무늬만 ESG가 아니라 국민들의 편의도모를 위해 수익이 악화되더라도 영업점을 폐쇄시키지 않고 오히려 채용규모를 확대하면서 지속가능한 은행이자! 진정한 격차 있는 디지..
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