분류 전체보기 (69) 썸네일형 리스트형 2022년 상반기 한국토지주택공사 채용형인턴 채용 5급, 6급 2022년 상반기 한국토지주택공사 채용형인턴 채용 5급, 6급 드디어 떴네요 다만 아쉬운 점은 5급의 경우 225명을 채용해 많이 채용하는 것 같지만 일자왤정의 경우 자세히 들어가면 그렇게 많은 인원을 채용하고 있지 않다 지력전문사원의 경우 수도권을 제외한 나머지 지역은 1-2명을 채용하고 전국 35명, 수도권 12명을 채용한다. 일반행정 다음으로 건축과 토목은 많이 채용하지만 여기는 많이 그만두는 곳이고 다른 직무들보다 많은 인력이 필요한 곳 2021년 하반기 농협홍삼 최종면접 후기 2021년 하반기 농협홍삼 최종면접 후기 농협홍삼 공채는 소수만 뽑기 때문에 후기가 없다 아마 내가 첫 번째 블로그 후기가 아닐까 싶다. 하루에 실무진 면접, 임원진 면접이 동시에 진행된다. 서류와 필기에서 많은 지원자를 탈락시켰기 때문에 면접을 보는 인원은 얼마되지 않았다. 농협홍삼 조사 빡시게 하고 1분 자소서도 잘 준비했지만 막상 임원면접에서 ㅜㅜ 말을 더듬고 하는 질문마다 말을 좀 더듬었다 그래도 할 말은 다했다. 실무진 면접은 약간 압박성 질문이 이어졌다. 그렇지만 모든 걸 대비해놓았기 때문에 적절하게 받아쳤고 임원진 면접에 비해서 좀 더 자신감 있게 말 더듬지 않고 말할 수 있었다. 면접은 계속해서 연습해야 하고 컨디션이나 상황에 따라 안하던 실수가 발생할 수 있다는 것을 다시 한 번 느낀다 .. 제57회 한국사능력검정시험 안내, 경찰, 공무원, 공기업 취준생 탈출하자 ㅜㅜ 제57회 한국사능력검정시험 안내, 경찰, 공무원, 공기업 취준생 탈출하자 ㅜㅜ 경찰, 공무원, 공기업 취준생 필수 자격증 한국사.. 유효기간이 없지만 기관마다 요구하는 기간이 있기 때문에 올해 다시 치기로 결심… 갈수록 어려워지는 공시 시장에서 생존하기 위한 마지막 몸부림… 농협계열사 면접준비 with 인싸담당자 농협계열사 면접준비 with 인싸담당자 이제 면접이 코앞이다… 아직 기업분석도 직무분석도 제대로 끝내지 못했다 가장 중요한 건 면접에서 자신감이라고 했다 내가 면접에서 떨어진 이유는 자신감 부족이다 좀 당당하게 솔직하게 말할 때는 솔직하게 솔직하면 안 될 때는 원하는 대답대로 NCS 직업기초능력 대인관계능력 요약편(4) NCS 직업기초능력 대인관계능력 요약편(4) 협상이란? 라틴어인 negtir에 뿌리를 두고 있다. tir이라는 어근에 부정의 의미인 neg가 붙어 여가가 아니다라는 의미를 담고 있다. 협상의 의미는 1. 의사소통 협상이란 이해당사자들이 자신들의 욕구를 충족시키기 위해 상대방으로부터 최선의 것을 얻어내기 위해 상대방을 설득하는 커뮤니케이션 과정이다. 2. 갈등 해결 협상이란 갈등관게에 있는 이해당사자들이 대화를 통해서 갈등을 해결하고자 하는 상호작용 과정 3. 지식과 노력 협상이란 우리가 알고자 하는 것을 가진 사람의 호의를 얻어내기 위한 것에 관한 지식이며 노력의 분야 4. 의사결정 협상이란 둘 이상 이해당사자들이 여러 대안들 가운데서 이해당사자들 모두 수용 가능한 대안을 찾기 위한 의사결정 과정 협상이.. 2022년 한국수자원공사 상반기 일반직 신입 인턴사원 일반 공채 2022년 한국수자원공사 상반기 일반직 신입 인턴사원 일반 공채 https://kwater.cairos.co.kr/kwater/1118/Recruit/recruitView1.aspx NCS 직업기초능력 대인관계능력 요약편(3) NCS 직업기초능력 대인관계능력 요약편(3) 갈등? 갈등의 어원은 라틴어의 콘피게레인데, 이것은 함께라는 의미의 '콘'과 충돌이나 다툼의 의미의 '피게레'가 합쳐진 합성어로서 개인이나, 집단 간에 서로 충돌하는 뜻을 가짐. 갈등의 단서 1. 지나치게 감정적으로 논평과 제안을 한다. 2. 타인의 의견발표가 끝나기도 전에 타인의 의견에 대해 공격한다. 3. 핵심을 이해하지 못한 것에 대해 서로 비난한다. 4. 편을 가르고 타협하기를 거부한다. 5. 개인적인 수준에서 미묘한 방식으로 서로를 공격한다. 갈등은 어떻게 증폭되는가? 1. 적대적 행동 2. 입장 고수 3. 감정적 관여 갈등의 두 가지 쟁점(핵심문제, 감정적 문제) 핵심 문제 1. 역할 모호성 2. 방법에 대한 불일치 3. 목표 "" 4. 절차 "" .. NCS 직업기초능력 대인관계능력 요약편(2) NCS 직업기초능력 대인관계능력 요약편(2) NCS 공기업을 위해 무조건 알아야 하는!! 제대로 알기 위해서 오늘도 열심히 NCS 요약정리하고 있습니다. 사기업에는 특히 금융권에서 NCS를 도입했기 때문에 금융권과 공기업 모두를 대비하기에 최적화된 NCS! 대인관계능력 요약 이제 시작하겠습니다. 리더십 유형? 독재자 유형 정책 의사 결정과 대부분의 핵심 정보를 그들 스스로에게만 국한하여 소유하고 고수하려는 경향이 있다. 질문은 금지! 모든 정보는 내 것이다! 실수를 용납하지 않음. 민주주의에 근접한 유형 민주주의에 근접한 유형은 독재자 유형보다 관대한 편이며, 리더는 그룹에 정보를 잘 전달하려고 노력하고, 전체 그룹의 구성원 모두를 목표 방향 설정에 참여하게 함으로써 구성원들에게 확신을 심어 주려고 노력.. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 다음
